Основная причина роста протестных настроений среди медиков — низкие зарплаты в системе здравоохранения. Причем в первую очередь это касается представителей низшего и среднего звена — медсестер, фельдшеров. Оклад медицинской сестры в Питкяранте составляет, к примеру, 6900 рублей, и понятно, что даже со всеми «северными» и «районными» коэффициентами назвать эту сумму значительной не получается. В результате, как отмечает председатель рескома работников образования Карелии Ирина Смирнова, только из Медвежьегорской центральной районной больницы за год уволилось 70 человек. И такой отток кадров происходит на фоне идущей «оптимизации» здравоохранения, когда в районах и без того остается все меньше возможностей получить медицинскую помощь.
Кто митингует?
На прошлой неделе в Питкяранте медики провели акцию протеста. Митинг организовала санитарка Анна Воробьева, по словам которой она и её коллеги доведены до отчаяния. Перед местным домом культуры на акцию протеста собралось около 500 человек, среди которых были не только жители Питкяранты, но и активисты из Олонца и других населенных пунктов республики. Представителей местной власти на митинге, впрочем, не увидели, что не помешало чиновникам заявлять — акция была проведена политическими конкурентами, и настоящих медиков на площади не было. Между тем, как сообщила на митинге председатель профсоюза Питкярантской больницы Наталья Клименкова, из 52 медицинских учреждений Карелии 10 имеют колоссальную кредиторскую задолженность. В частности, Питкярантская ЦРБ имеет 20 миллионов долга. Поэтому по городу даже поползли слухи о возможном закрытии больницы.
Как решать проблему?
По итогам митинга была принята резолюция, в которой, в том числе, содержалось требование перераспределить финансирование медицинской отрасли, увеличив зарплаты медиков за счет сокращения штатов в органах управления здравоохранением. После сбора подписей это обращение организаторы митинга намерены направить в адрес руководства Карелии и России.
Между тем, открытое письмо в адрес министра здравоохранения Карелии Ерванда Хидишяна отправили и представители карельского профсоюза медиков, которые подтверждают информацию про наличие серьезной кредиторской задолженности у ряда учреждений здравоохранения региона, что приводит к серьезной напряженности в коллективах.
«Нам известны факты, когда руководство предлагало пересмотреть коллективные договора и положения об оплате труда в сторону уменьшения выплат, в том числе и стимулирующих, которые являются обязательной частью эффективного контракта. Дефицит бюджета не должен ни в коем случае закрываться за счет зарплат медработников и их рабочих мест», — говорит председатель рескома КРО профсоюза работников здравоохранения Ирина Смирнова.
Президиум КРО профсоюза работников здравоохранения предлагает министру провести встречу с профсоюзами, и на ней детально разобрать ситуацию в каждом учреждении, чтобы найти приемлемый выход.
Еранд Хидишян, министр здравоохранения Карелии: — Недостоверная информация о том, что планируется закрытие Питкярантской центральной районной больницы, не стала для нас новостью. Неоднократно встречаясь с общественностью района, я говорил и повторяю: закрытие Питкярантской ЦРБ не планируется. В Питкярантской больнице есть потребность в организационных изменениях процесса оказания медицинской помощи. Об этом, в частности, шла речь во время моей встречи с коллективом больницы 18 октября. Сегодня мы дорожим каждым работником, который трудится в системе здравоохранения, — как врачами, так и средним и младшим медицинским персоналом.
открытое письмо министру здравоохранения Карелии Ерванду Хидишяну по поручению членов президиума КРО профсоюза работников здравоохранения направила председатель рескома Ирина Смирнова. Причиной беспокойства профсоюза стало тяжелое финансовое положение учреждений здравоохранения в районах Карелии.
IMG_1201
— Мы имеем дело с серьезной кредиторской задолженностью у ряда учреждений в районах республики, и что хуже всего, недостаток финансирования администрации пытаются погасить за счет работников, — говорит председатель рескома КРО профсоюза работников здравоохранения Ирина Смирнова, — нам известны факты, когда руководство предлагало пересмотреть коллективные договора и положения об оплате труда в сторону уменьшения выплат, в том числе и стимулирующих, которые являются обязательной частью эффективного контракта.
Президиум КРО профсоюза работников здравоохранения 13 октября 2016 года принял решение обратиться с письмом к министру здравоохранения Карелии и предложить на совместной встрече разобрать ситуацию в каждом ЛПУ республики, чтобы найти приемлемый выход. Как следует из текста обращения, нынешняя финансовая ситуация ведет только к росту социальной напряженности.
По информации полученной из первичных профсоюзных организаций, данная ситуация связана с перерасходом фондов оплаты труда, ответственность за которые несут руководители учреждений и экономические службы. По факту, решение этих проблем осуществляется за счет работников: во многих организациях не выплачивают стимулирующие выплаты, которые были одним из главных условий при переводе работников на эффективный контракт, происходит сокращение работников и перераспределение нагрузки, с изменением должностных обязанностей, пересмотр положений об оплате труда и коллективных договоров в части снижения размеров оплаты труда.
Результатом этого является снижение зарплаты, возрастает социальная напряженность в коллективах, и как следствие, отток кадров. По этой причине в Медвежьегорской ЦРБ за год уволилось 70 человек, в основном это младший и средний медицинский персонал.
— Дефицит бюджета не должен ни в коем случае закрываться за счет зарплат медработников и их рабочих мест, — подчеркнула профсоюзный лидер.