Внеплановая СОУТ ( ст.17 ФЗ -№426 ) должна проводиться в следующих случаях:
* ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
* получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении СОУТ;
* изменения технологического процесса, средств индивидуальной и коллективной защиты, замена оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
* произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
* наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций о проведении внеплановой СОУТ.
Это значит, что внеплановая СОУТ в соответствии со ст. 17 ФЗ- №426 возможна только по обращению с мотивированным предложение выборных органов первичных профсоюзных организаций о проведении внеплановой СОУТ. Внеплановая СОУТ должна проведена работодателем в течении 6 месяцев со дня обращения.
Мотивированным предложением для обращения могут служить изменения в законодательстве о специальной оценке условий труда.Таким изменением служит внесение в Методику проведения СОУТ установление класса условий труда при воздействии на работника биологического фактора.Необходимо учитывать , что в соответствии с пунктом 29 методики проведения специальной оценке условий труда( далее- Методика), утвержденной приказом Минтруда от 24. 01. 2014 г. №33 н ( в редакции приказа Минтруда России от 20. 01. 2015 г. №24 н ), отнесение условий труда к классу ( подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора ( работа с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении:
* рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно- инженерно- модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов( лицензии) на право осуществления такой деятельности;
* рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно- инженерно- модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;
* рабочих мест работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно- санитарную экспертизу.
отнесение условий труда к классу( подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением №9 к Методике.
Для применения такого подхода и доказательного учета биологического фактора достаточно, чтобы вид деятельности был указан в должностных инструкциях этих работников, а также наличие перечней учитывающих работу должностей медицинских работников в контакте с патогенными микроорганизмами ( инфекциями), составленные эпидемиологической службой в организации и утвержденные работодателем.