Минздрав РФ обратил внимание на результаты опроса, проведенного Агентством по работе со студентами Changellenge. Речь идет об исследовании, которое проанализировало зарплатные предпочтения молодых специалистов, задав соответствующие вопросы 2,3 тыс. студентам 25 ведущих университетов страны (МГУ, МГИМО, СПбГУ и др.). Выяснилось, что они не готовы стажироваться меньше чем за 30 тыс. руб. в месяц. При этом студенты последних курсов рассчитывают за зарплату в 74 тыс. руб.
Как пояснил директор Департамента общественного здоровья и коммуникаций Минздрава РФ Олег Салагай, с 2012 по 2015 гг. среднемесячная заработная плата врачей, среднего и младшего медицинского персонала увеличилась соответственно на 40,5 %, 39,7 %, 60,7%. По данным Росстата, в 2015 году среднемесячная заработная плата медицинских работников составила 47,9 тыс. руб., у среднего медицинского (фармацевтического) персонала – 27 тыс. руб., у младшего медицинского персонала соответственно – 16,8 тыс. руб.
Повышение средней заработной платы врачей — до 200 проц. от средней в соответствующем регионе и среднего медицинского (фармацевтического) персонала — до 100 проц. от средней заработной платы в соответствующем регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено к 2018 г.
Отраслевой «дорожной картой» на 2015 г. установлены соотношения средней заработной платы врачей и среднего медперсонала к средней заработной плате по Российской Федерации 137 % и 79,3 % соответственно. По итогам 2015 г. указанные показатели выполнены и составили: по врачам – 156 %, по среднему медперсоналу – 88 %. Целевые показатели по заработной плате региональных «дорожных карт» в 2015 г. также выполнены по всем категориям медработников.
Вместе с тем, проведенный Минздравом России в 2014 г. анализ показал, что при достаточно высоких номинальных показателях средних зарплат в большинстве субъектов РФ сложилась неоптимальная их структура, в которой доля окладов не превышала 30%. По этой причине в 2015 г. регионам было рекомендовано в 2 раза увеличить долю выплат по окладам в структуре заработной платы (до 55-60%). В 56 регионах параметры оплаты труда уже приближены к рекомендованным значениям. Если в ранее оплаты труда по первому квалификационному уровню профессиональной группы «Врачи и провизоры» размер должностных окладов в ряде субъектов не достигал 4 тыс. руб., то сейчас таких регионов нет. Количество регионов, в которых размеры должностных окладов не превышали 6 тыс. руб. уменьшилось с 21 до 6, а количество регионов с окладами медиков от 8 до 12 тыс. руб. увеличилось с 2 до 28.
Как подчеркивается в комментарии, предпринятые меры позволили не только увеличить гарантированный уровень оплаты труда в здравоохранении, но и снизили дифференциацию в уровнях заработных плат медицинских работников одних и тех же специальностей в однотипных учреждениях здравоохранения. Данная работа будет завершена регионами в текущем году.
Сегодня у абитуриентов, поступающих в ВУЗы Минздрава России, наиболее высокий средний балл ЕГЭ, превышающий на 10 пунктов среднероссийский показатель (75,2 и 65,2 соответственно), конкурс в медицинские ВУЗы превышает 10 чел. на место. Важно, что в последние 2 года появился конкурс и в медицинские колледжи, который в 2015 г. составил около 4 чел. на место.