Госдума готовит законопроект, который обяжет работодателей предоставлять своим работникам в течение трех лет один полный рабочий день для прохождения диспансеризации в рабочее время с полным сохранением средней заработной платы. Об этом сообщила на селекторном совещании с регионами, посвященном вопросам диспансеризации взрослого населения, член Комитета Государственной думы по охране здоровья, соруководитель проекта ВПП «Единая Россия» «Качество жизни (Здоровье)» Салия Мурзабаева.
— По данным опросов, проведенных общественными организациями, затруднение в прохождении диспансеризации в рабочее время, связанное с нежеланием работодателей отпустить работника, испытывают более чем 12% работающих граждан, — сообщила Салия Мурзабаева. — Учитывая такую ситуацию на фоне высоких показателей смертности в трудоспособном возрасте, члены Комитета по охране здоровья Госдумы подготовили законопроект «О внесении изменений поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации», обязывающий работодателей предоставлять всем работникам в течение трех лет один полный рабочий день на прохождение диспансеризации с сохранением средней заработной платы. Сейчас он находится на рассмотрении.
Среди взрослого населения сокращается число тех, кто приходит на осмотр. Так, в 2015 году диспансеризацию прошли только 85% от расчетного числа граждан, тогда как в 2014 году их было больше 92%, заявила Салия Мурзабаева.Она привела данные социологических исследований, которые показывают, что 23,4% граждан не желают проходить профилактический осмотр из-за уверенности, что со здоровьем все в порядке, а также из-за нежелания стоять в очередях. У 28,6% граждан не хватает времени на это, а 29% убеждены, что диспансеризация – дело формальное.
Однако многие просто не знают о возможности бесплатно пройти профилактическое обследование.
— По результатам анкетирования о необходимости пройти диспансеризацию 80% граждан узнали от медицинских работников, 9% — из средств массовой информации и только 6% от работодателей, — сообщила депутат.