Средняя заработная плата российских врачей составила по итогам 2017 г. 56 445 руб. Из данных Росстата видно, что до выполнения майских указов Президента РФ, регламентировавших повышение оплаты труда в сфере здравоохранения, еще далеко.
Средняя зарплата среднего медицинского (фармацевтического) персонала составила за 2017 г. 30 246 руб., младшего – 21 413. Градация по формам собственности здесь аналогичная.
Любопытно, что Росстат не дает пока информацию об оценке по итогам года среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников и физических лиц, на которую равняются власти, заявившие в свое время о том, что зарплата врачей к концу 2018 г. превысит этот показатель вдвое. За январь–сентябрь 2017 г. средняя зарплата в стране составляла 33 787 руб., и врачи, по официальной статистике, получали ежемесячно 157,2% от этой суммы (53 112 руб.). Даже если сопоставить новые данные Росстата с прежним показателем средней зарплаты по стране (а он тоже вырастет), получим, что специалисты пока получают лишь на 167% больше, и до 200% еще расти и расти. И это притом, что в начале прошлого года вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что заработная плата врачей к 1 октября 2017 г. должна достигнуть 180% от средней по региону.
Зарплаты среднего медперсонала составляли в сентябре 86,4% к средней по стране, и с учетом повышения на 1 тыс. руб. по итогам года больших изменений в процентном соотношении тоже пока не предвидится. Наиболее катастрофично обстояла в сентябре ситуация с зарплатами младшего медперсонала, которые составляли 58,1% к средней по стране. Но, даже увеличив оклады этой категории медработников за последний квартал почти на 2 тыс. руб. за счет массового перевода в ранг технического персонала, приблизиться к заветной планке в 100% вряд ли получится.
Надежды на экстренные попытки федеральных властей спасти ситуацию пока тоже немного.
Как прокомментировал порталу Medvestnik.ru cопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, уже очевидно, что в 2017 году большинство регионов с задачей по повышению уровня зарплат не справились. «Мы продолжаем говорить, что средняя зарплата, которую называет Росстат, это «средняя температура по больнице», что это переработки и т.д. Например, в Удмуртии врачам подняли оклад на 1,5 тыс. рублей, но даже после этого средний показатель составлял в 2017 году 12 500 рублей при средней зарплате по региону примерно в 25 тысяч. Понятно, что кроме оклада там еще компенсационные выплаты, 15% «уральских», за вредность, но они все равно немного занимают. То есть получается, что средняя цифра, которую дает Росстат, — это результат диких переработок плюс неравенство в распределении зарплат. Мы не исключаем и разных хитростей, которые де-факто приводят к фальсификации результатов», — заметил он.
Относительно сносно, по его словам, получают педиатры и участковые врачи, за счет «путинской» надбавки в 10 тыс. рублей, специалисты, оказывающие высокотехнологичную медицинскую помощь, и административный аппарат. То есть в реальности врач-участковый терапевт, если работает на одну ставку, получает не больше 30 тысяч. Но узкие специалисты в поликлиниках и стационарах и этого не имеют.
По итогам II квартала ситуация несколько улучшилась, но по первому полугодию все же зафиксировано невыполнение целевых показателей дорожных карт на 2017 год. В аналитической записке, которую профсоюз еще в августе направил главе Удмуртской республики Александру Бречалову, говорилось, что при должностном окладе, который установлен большинству врачей Удмуртии в соответствии с 501-м постановлением Правительства УР (9200 рублей) обеспечить выполнение майских указов невозможно.
«С таким окладом зарплата врача-кардиолога высшей категории с максимальной доплатой за стаж, составляет всего порядка 13 тысяч рублей, а после вычета НДФЛ — около 11 тыс. на ставку. Если предположить, что средняя зарплата по региону по итогам 2017 года сохранится на уровне 25 338,5 руб., то опытный врач-кардиолог стационара, чтобы получать среднюю зарплату в соответствии с указом Президента РФ должен отрабатывать 3,5 ставки», — уточняет Андрей Коновал.
Правда, отмечает он, в ряде регионов ситуация лучше. В первую очередь это Москва, Санкт-Петербург, Калужская область. Но там изначально базовые оклады были выше. «В Москве есть установка, что платить меньше 63 или 73 тыс. нельзя, чтобы соблюдать общие параметры, тем более что и деньги есть. Ну там платятся хорошие стимулирующие. Однако у нас был случай, что в одном учреждении выплатили эти повышенные зарплаты, чтобы отчитаться за 2017 год, и часть денег медики тут же добровольно пожертвовали в кассу медучреждения. Потому что руководство честно им сказало: ребята мы вам не можем реально поднять зарплату, но отчитаться должны», — рассказал он.