Нижегородские медработники недовольны поздним и медленным повышением зарплат

В Минздраве региона пояснили, что распоряжение №101-р было принято 3 февраля 2017 года с учетом единства подхода. Однако позже Минздравом России субъектам было предложено провести корректировку «дорожных карт» с достижением целевых показателей зарплаты медицинских работников с 1 октября 2017 года.

В этих уточнениях рекомендовалось начать мероприятия по повышению заработных плат (а не повысить ее фактически) в феврале, а закончить в октябре 2017 года. «Министерством здравоохранения региона были проведены расчеты и согласованы в Минздраве России этапы повышения заработной платы с учетом достижения с октября 2017 года заработной платы врачей – в размере 180% от средней зарплаты по области, среднего медицинского персонала – 90%, младшего медицинского персонала – 80%. Соответствующие изменения были внесены в распоряжение №101-р», – сообщил заместитель министра здравоохранения по финансам и экономике региона Сергей Федоров.

В итоге с 1 апреля зарплата сотрудников вырастет на 7,5%, при этом в структуре выплат увеличится доля оклада с 55 до 75-80%, рассказал «МВ» главный врач ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Нижнего Новгорода» Владимир Клименко. «Мы должны сделать это в пределах фонда оплаты труда учреждений за счет внутренних резервов, –  сообщил он. – Это значит, что придется перераспределять расходы, в нашем случае оптимизировать управление бригадами, к примеру». Заработные платы на станции скорой помощи, по его словам, уже значительно превышают среднюю зарплату по области (около 25 тыс. рублей): по итогам 2016 года у фельдшеров выплаты составили 29 тыс. рублей, у врачей – 44 тыс. рублей. Однако эти зарплаты медицинские работники получают при коэффициенте совместительства 1,75.

В Минздраве региона уточнили, что до этого момента жалоб по поводу повышения зарплат в ведомство не поступало.

Подробнее: https://www.medvestnik.ru/content/news/Nijegorodskie-medrabotniki-nedovolny-pozdnim-i-medlennym-povysheniem-zarplat.html